1. Spot problemático

Abril 5, 2010

Carol Bartz executiva da Yahoo perspectiva a morte da gestão tradicional.

Este tema é vasto e demasiado actual.

Morreu e passou à história – diz ela!

A Internet pôs fim à direcção e ao controlo como o conhecíamos. Qualquer pessoa consegue através da utilização da NET colocar em causa ou ridicularizar uma decisão de qualquer Administrador.

Realmente o que mudou? A Internet entre outras coisas será uma avalanche de informação destruidora do status quo?

O que diz Bartz é que a quantidade de informação mudou a forma como as empresas são geridas e as relações interpessoais.

O que realmente vimos como trabalho nas empresas, num café, na praia ou em casa são as pessoas a teclar em volta de um computador sentados a uma secretária durante 8 horas por dia. Então e aquele trabalho do milénio passado em que os trabalhadores corriam de um lado para o outro e era difícil num dia de trabalho manter “o rabo colado à secretária”?

Bem, esse trabalho também existe no entanto, os canais de comunicação nas empresas e no mundo é que estão diferentes e diz Bartz que os únicos canais que continuam imutáveis são os que os trabalhadores mantêm com os chefes.

A direcção e o controlo não morreram e não irão morrer.

Os chefes continuam a ser chefes!

Se um chefe manda fazer XPTO a reacção continua a ser levantar o rabo da cadeira e cumprir as ordens. Se os trabalhadores não cumprirem é natural que arranjem uma grande carga de trabalhos à moda antiga! Na próxima semana continuaremos com este tema.

Manuel Nascimento

Fonte: Financial Times

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