Talentos venham até nós!

Outubro 19, 2010

 

 

Tenho escrito neste blog muito sobre “Talentos”. O que são, como se comportam, de características genéricas e capacidades que possuem para interpretar e adaptar (ou não) novas situações; as virtudes e defeitos que apresentam, etc..

No entanto, tenho um desejo secreto que gostava de partilhar com vocês. Esse desejo será um dia conseguir reconhecer nas organizações, de uma forma rápida o(s) talento(s) de cada um. Ou seja, de uma forma precisa olhar para alguém e dizer “ aqui está o talento”. Identificar uma característica de alguém ou de uma organização que inequivocamente que caracteriza o talento. Vou tentar expor melhor este desejo, por exemplo:

  • Se me aparecer alguém com o cabelo em pé e desgrenhado é sinal que possui talento? Ou também tem que vir vestido de PRADA?
  • As organizações que possuem Talentos metem-nos numa sala, ou num departamento específico, que quando o Talento resulta em algo sai fumo branco?
  • As pessoas colocam badges na lapela a dizer “O meu Talento é…”?
  • O que alimenta o Talento é à base de mioleira?
  • Existe uma cota para estabelecer a percentagem do talento necessário para as organizações e para as actividades? E, quem é o organismo regulador? A ONU?

Por isso, todos que me lerem e que possuam talento ou saibam quem o possui, por favor venham até nós e contribuam para superar este desejo!

Manuel Nascimento

Leia mais

Outubro 11, 2010

Aqui na C4G temos uma máxima que é nunca parar de aprender.

Aprender é das melhores coisas que pudemos fazer e nunca é tarde para o fazer.

Para isso é sempre bom ler, escrever, voltar a ler… E assim, todos os dias aprendemos algo novo.

“Leia mais” é um bom conselho que nos dá este anúncio original. É sempre importante relembrar que ler é muito importante, principalmente nos dias de hoje em que a leitura parece ter sido posta de lado. Assim deixo-vos aqui um anúncio engraçado e ao mesmo tempo uma realidade assustadora.

E um conselho meu… Arranjem um espacinho todos os dias para a leitura.

Inês Santos